Top 5 Keterampilan Kepemimpinan Pengusaha Sukses |

Apa yang membuat seorang pemimpin sukses? Pemimpin hebat memiliki kualitas tertentu tentang mereka. Kualitas kepemimpinan ini menginspirasi kepercayaan diri dan kerja keras. Itu secara bersamaan menanamkan "kami semua dalam hal ini bersama-sama" jenis persahabatan dan keyakinan bahwa seseorang, memang, mengarahkan semuanya ke arah yang benar. Itu adalah kepemimpinan, dan itu bukan sebagai bawaan, seperti yang tidak bisa diraih, seperti yang mungkin Anda pikirkan. Sebaliknya, ini adalah kualitas yang dapat Anda pelajari untuk memproyeksikan: 1. Percayalah pada diri Anda dan tim Anda tanpa ego Jangan menjadi egois; yakin. Ketika Anda berdiri di belakang produk atau layanan yang ditawarkan perusahaan Anda dan tahu bahwa itu bagus, Anda memproyeksikan citra yang menenangkan dan menginspirasi untuk semua orang di sekitar Anda. Klien dan karyawan terutama ingin percaya pada Anda, tetapi mereka tidak akan melakukannya jika Anda tidak memiliki keyakinan pada diri sendiri. Percaya juga, bahwa tim Anda memiliki punggung Anda; Anda tidak sendirian dalam hal ini. 2. Jangan melakukan apa pun yang menghina Anda Anda mungkin tidak selalu senang dengan kerja keras dan hari-hari yang panjang dengan melibatkan perusahaan dari tanah, tetapi itu tidak berarti Anda harus merasa terganggu olehnya. Anda menjalankan pertunjukan. Jika Anda tidak menyukai cara klien berbisnis, pergilah. Jika Anda merasa dimanfaatkan atau disalahgunakan, akhiri hubungan dengan baik dan lanjutkan ke hal-hal yang lebih baik. Tugas Anda adalah mengurus diri sendiri dan karyawan Anda. 3. Buat garis, bersikap tegas, dan tentukan prioritas Mengambil pekerjaan yang tidak layak secara finansial (misal, bekerja untuk kurang dari nilai Anda atau bekerja lebih keras daripada Anda dibayar) tidak akan pernah membuat perusahaan Anda keluar dari tanah. Bersikap tegas tentang garis bawah Anda dan berdiri di belakangnya. Anda tidak dalam bisnis untuk bangkrut atau menumbuhkan hubungan yang kasar. Jika Anda mengizinkan klien untuk membuat permintaan yang tidak masuk akal pada jam-jam durhaka di malam hari, jika Anda mengizinkan karyawan untuk berjalan di seluruh Anda dan menyebarkan negativitas, tren akan terus berlanjut. Tarik garis Anda lebih awal dan bangun perusahaan Anda di atas fondasi yang kuat. 4. Jangan melebar terlalu kurus. Kamu bersemangat dan itu hebat - tetapi kamu tidak bisa melakukan semuanya sendiri. Pekerjakan dan bermitra dengan orang-orang terbaik; percaya dan memberdayakan orang-orang Anda. Tidak ada yang akan mendapat manfaat dari Anda terbakar karena Anda mencoba untuk melakukan semuanya sendiri.

5. Pelajari Hari ini adalah sesuatu yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya. Belajar dari itu dan jangan terlalu keras pada diri sendiri atau karyawan Anda. Belajar di bawah api; belajar dari kesalahan dan kesuksesan Anda. Belajar mendengarkan. Klien tidak ingin dibicarakan, dan karyawan ingin kekhawatiran mereka didengar. Pelajari cara mendapatkan yang terbaik dari orang-orang yang penting bagi kesuksesan organisasi Anda. Ada banyak contoh inspiratif dari eksekutif saat ini untuk belajar dari, juga, termasuk:

• Mark Zuckerberg: Miliarder dan pendiri / pencipta Facebook termuda di dunia, di mana sekitar 900 juta orang memiliki akun untuk layanannya.
• Kevin Systrom dan Mike Krieger: Pendiri Instagram, yang baru-baru ini diakuisisi oleh Facebook sebesar $ 1 miliar.
• Sarah Prevette: Pencipta / pendiri Sprouter.com, situs yang menghubungkan kalangan muda dengan bisnis menjawab mereka.
• Gianna Driver: Pendiri Gianna Fair Trade, yang menjual produk yang dibuat oleh jaringan wanita di seluruh dunia yang tinggal di daerah miskin.

Di mana pun dan kapan pun Anda mendapatkan inspirasi, ingatlah bahwa karyawan Anda mulai Setidaknya sebagian inspirasi mereka dari Anda. Teruskan kerja bagus.