Masalah Dalam Diskon Surga: Walmart Black Friday Worker Protests

Kebanyakan orang percaya bahwa jika Anda bekerja dengan perusahaan multinasional, aturan umum yang sama berlaku, di mana pun Anda bekerja. Ini tidak selalu terjadi, dan ketidakkonsistenan dalam kebijakan Walmart di seluruh dunia telah membuat marah banyak karyawan Walmart dan aktivis pekerja di Amerika Serikat.

Tidak seperti rekan-rekan Amerika mereka, pekerja Walmart di Argentina, Brasil, Cina dan Eropa diizinkan untuk bergabung dengan serikat pekerja dan secara kolektif menuntut manfaat dan upah yang lebih baik. Frustrasi atas masalah ini telah memicu sejumlah demonstrasi publik termasuk demonstrasi Black Friday tahun lalu di Walmart, di mana sekitar 400 karyawan Walmart di seluruh negeri meninggalkan pekerjaan mereka. Tindakan ini diorganisasikan oleh grup Our Walmart dan Serikat Pekerja Makanan dan Komersial. Karyawan Walmart, organisator buruh, dan lainnya bersimpati pada penyebabnya berpartisipasi dalam protes Black Friday.

Daftar Harapan Pekerja

Dengan Walmart menyediakan lebih banyak pekerjaan daripada perusahaan Amerika lainnya, mengapa beberapa pekerja tidak senang, dan apa yang telah mereka coba ubah? Secara umum, pengunjuk rasa Black Friday menuntut:

Gaji yang lebih tinggi: Rekanan meminta agar semua karyawan penuh waktu dibayar minimal $ 25.000 per tahun, bahwa pekerja paruh waktu menerima minimum $ 13 per jam dan bahwa posisi penuh waktu tersedia bagi mereka yang menginginkannya.

Manfaat Lebih Baik: Karyawan meminta cakupan kesehatan yang terjangkau dan komprehensif.

Kebebasan Berbicara Secara Bebas: Rekan Walmart diminta untuk mengakhiri apa yang mereka katakan sebagai pembalasan karena berbicara untuk memperbaiki kondisi kerja mereka. Beberapa karyawan ini melaporkan bahwa jam kerja mereka dikurangi atau bahkan dihentikan setelah menyuarakan keprihatinan mereka.

Pekerja Walmart juga menuntut perawatan yang lebih baik di tempat kerja. Walmart kami menjelaskan konsep yang luas ini dengan meminta:

• Jadwal kerja yang dapat diprediksi
• Kebijakan mendengarkan dan menghormati rekan
• Kebijakan pintu terbuka yang benar
• Kebebasan berbicara
• Panduan kebijakan perusahaan untuk setiap karyawan
• Penerapan kebijakan perusahaan yang adil dan konsisten
• Kesempatan yang sama untuk kemajuan bagi semua karyawan
• Upah dan tunjangan cukup sehingga tidak ada karyawan yang membutuhkan bantuan publik.

Posisi Walmart: Sisi Lain dari Kisah

Sebagai tanggapan atas protes tahun lalu, Walmart cepat membela kebijakan dan perlakuan terhadap para pekerja. Dalam sebuah pernyataan kepada KCAL-TV di Los Angeles, Walmart Senior Director of Community Affairs, Steven V. Restivo menjelaskan, “Rencana pembayaran dan tunjangan Walmart sama bagusnya dengan atau lebih baik daripada pesaing ritel kami, termasuk yang berserikat.” Restivo tidak berhasil suasana ketidakpuasan di Walmart, menunjukkan bahwa lebih dari 250.000 karyawan Walmart telah bekerja selama lebih dari 10 tahun dan bahwa perusahaan mempromosikan 165.000 karyawan per jam selama 2011.

Bill Simon, Chief Executive di Walmart, merilis pernyataan yang mengatakan bahwa perkiraan partisipasi karyawan dalam protes Black Friday dibesar-besarkan. Menurut Simon, hanya 50 karyawan Walmart yang benar-benar berpartisipasi dalam aksi Black Friday dan beberapa protes tidak termasuk karyawan Walmart sama sekali.

The Aftermath

Untuk melawan rentetan protes dan demonstrasi nasional, Walmart mengajukan gugatan praktik kerja yang tidak adil terhadap Serikat Pangan dan Komersial Internasional (UFCW) pada bulan November 2012, menuduh bahwa protes tersebut adalah upaya ilegal untuk mengganggu operasi bisnis mereka. Mereka meminta National Labor Relations Board (NLRB) untuk menghentikan protes.

Pada bulan Januari 2013, penyelesaian tercapai. Persyaratan penyelesaian ini mengharuskan UFCW dan Walmart kami untuk:

• Hentikan semua tindak tutur resmi
• Berhenti mendorong grup afiliasi lain untuk membuat gangguan yang melanggar hukum
• Menahan diri dari semua tindak pencegahan dan kegiatan konfrontatif lainnya di toko-toko Walmart dan fasilitas perusahaan selama setidaknya 60 hari.

Pindah Ke Depan: Black Friday 2013

Serangkaian pemogokan dan pemogokan karyawan baru-baru ini di kota-kota termasuk Los Angeles, Seattle, dan Miami menggambarkan bahwa Walmart belum melihat protes tenaga kerja yang terakhir. Para aktivis mengantisipasi bahwa Black Friday akan mengatur panggung untuk demonstrasi yang lebih luas, demonstrasi dan walkout di toko-toko Walmart di seluruh negeri.

Walmart akan membuka acara Black Friday sehari awal tahun ini dan mengiklankan kickoff yang menarik untuk musim belanja liburan. Namun, dengan masalah yang belum terselesaikan masih terjadi di bawah karangan bunga dan kilau, pembeli tidak boleh terkejut ketika melihat beberapa tanda piket yang terkenal selama berburu barang murah mereka.

Gambar asosiasi Walmart: Neon Tommy / Flickr: Sumber