Minta Brianna: Saya Tetap Mendapatkan Wawancara Kerja, Tetapi Tidak Pernah Melakukan Penawaran. Apa yang Saya Lakukan Salah?

Selamat Datang di " Tanyakan pada Brianna , ”A & Q kolom yang membantu 20-an mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan, menangani uang dan mengelola pinjaman mahasiswa. Setiap hari Rabu lainnya, "Ask Brianna" baru akan membahas topik ini dengan tips yang saya ambil saat menulis tentang hal ini.

Ada pertanyaan? Kirimkan ke [email protected] dan saya akan mengirim kembali jawaban terbaik saya. Pertanyaan Anda mungkin muncul di kolom yang akan datang.

Pencarian pekerjaan sangat menguras tenaga sampai ke tahap wawancara dapat terasa seperti kesuksesan itu sendiri. Namun perasaan itu memudar ketika Anda mengetahui bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu. Minggu ini, kami akan fokus pada fenomena frustasi dan umum, berburu pekerjaan ini:

Saya terus dipanggil untuk wawancara kerja, tetapi saya belum ditawari posisi. Apakah saya melakukan kesalahan?

Menjawab:

Itu tidak terlalu menghibur, tetapi semakin banyak wawancara yang Anda lakukan, semakin baik Anda akan mendapatkannya. Perlakukan masing-masing sebagai peluang untuk menjadi pakar yang diwawancarai bahkan jika percakapan tidak mengarah ke pekerjaan.

Tetapi jika wawancara tidak cukup luas, bagaimana Anda tahu apa yang harus diubah untuk yang berikutnya? Mari kita lihat beberapa kemungkinan skenario untuk melihat di mana Anda mungkin telah tersandung.

Anda tidak cukup tahu tentang apa yang dilakukan perusahaan.

Saat Anda sedang mencari pekerjaan secara aktif, mudah bagi semua aplikasi Anda untuk menyatu. Perusahaan mana yang memiliki 500 karyawan, dan mana yang memiliki 50? Perusahaan PR mana yang melayani klien di industri media, dan yang bekerja dengan perusahaan teknologi? Setiap kali Anda masuk untuk wawancara, rapat khusus itu semestinya menjadi fokus Anda semua.

Belanjakan beberapa hari sebelum wawancara mempelajari semua yang Anda bisa - bukan hanya tentang bagaimana perusahaan menampilkan dirinya di situs webnya sendiri, tetapi apa yang dilakukannya dibandingkan dengan perusahaan lain di lapangan. Cari Google Berita untuk artikel yang ditulis tentang itu, baca apa yang dikatakan orang tentang hal itu di Twitter dan periksa klien atau mitra kerjanya dengan teratur.

Coba ini: Pastikan untuk mengembangkan pemahaman dasar tentang misi calon majikan Anda sehingga Anda dapat menggunakan wawancara untuk memperjelas bagaimana Anda akan membantu perusahaan memenuhi misi tersebut. Uji pemahaman Anda sebelumnya dengan memastikan Anda dapat dengan mudah menjawab: "Apa yang perusahaan ini lakukan, ingin apakah itu ingin dicapai dan bagaimana saya dapat membantu mencapainya?"

Anda tidak menjelaskan bagaimana latar belakang Anda mempersiapkan Anda untuk pekerjaan itu.

Pengusaha memiliki satu hal dalam pikiran ketika mereka merekrut: menemukan seseorang yang dapat melakukan apa yang perlu dilakukan perusahaan. Tentu, mereka menginginkan seseorang yang cocok untuk budaya perusahaan, yang akan berkolaborasi secara efektif dan yang dapat mengambil keterampilan dan proses baru dengan cepat. Tetapi pada intinya, wawancara adalah tentang memastikan bahwa Anda dapat berjalan di pintu pada hari pertama Anda dan berhasil dalam pekerjaan yang Anda lamar.

Brainstorming cara spesifik kemampuan Anda dan pekerjaan sebelumnya, pengalaman magang dan relawan berlaku untuk pekerjaan yang Anda inginkan. Tuliskan sebelum wawancara dan berlatih menjelaskannya. Anda tidak ingin terdengar seperti robot, tetapi mendapatkan contoh nyata dari apa yang akan Anda bawa ke pekerjaan akan membantu Anda dengan percaya diri menjawab pertanyaan saat ini.

Katakanlah Anda mewawancarai untuk pekerjaan sebagai spesialis media sosial untuk agen pencitraan merek. Ketika menjawab pertanyaan wawancara klasik - misalnya, “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?” - fokus pada nilai yang akan Anda bawa ke perusahaan, bukan apa yang akan Anda dapatkan dari pekerjaan.

Coba ini: “Saya membaca di situs web Anda bahwa saat ini Anda berfokus pada pengembangan konten untuk klien Anda yang melampaui Facebook dan Twitter. Saya benar-benar bersemangat untuk membawa keahlian saya dalam platform media sosial yang berkembang, yang saya kembangkan di pelatihan pemasaran musim panas lalu, ke perusahaan dengan misi dan budaya yang benar-benar saya yakini. ”

Anda tidak memahami tindak lanjut pasca-wawancara.

Wawancara tidak berakhir saat Anda keluar dari ruangan. Majikan potensial Anda akan meminta Anda mengirimkan email terima kasih yang bijaksana dan tanpa kesalahan dalam 24 jam setelah wawancara, tetapi idealnya segera setelah Anda tiba di rumah.

Email semua orang yang Anda temui, bahkan jika itu tiga atau empat orang, yang berarti memastikan Anda memiliki informasi kontak mereka sebelum Anda pergi. Sentuh topik tertentu yang Anda diskusikan selama percakapan.

Coba ini: Jika direktur komunikasi mengatakan dia ingin menambahkan 10 klien lagi ke portofolio tim pada akhir tahun, katakan, “Saya sangat senang berbicara dengan Anda tentang rencana [perusahaan] untuk ekspansi. Saya bersemangat untuk membawa kepositifan dan kemampuan beradaptasi saya kepada tim Anda, dan membantu menciptakan kampanye media sosial berkualitas tinggi yang dihasilkan oleh hasil untuk daftar klien yang terus berkembang. ”

Meskipun tidak perlu, Anda dapat mengirim manajer perekrutan catatan tulisan tangan pendek, juga, dengan beberapa baris tentang betapa bersyukurnya Anda bahwa ia meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda dan bahwa Anda berharap dapat mendengar darinya tentang langkah selanjutnya dalam proses. Ini akan sampai nanti, tetapi itu akan membuat Anda menonjol dari pelamar lain.

Ketika Anda dalam sebuah wawancara, Anda begitu dekat untuk mendapatkan tawaran pekerjaan. Dapatkan kenyamanan dengan strategi ini sehingga wawancara berikutnya yang Anda lakukan adalah yang terakhir untuk sementara waktu.

Lain waktu, saya akan menjawab pertanyaan uang yang mungkin akan muncul setelah Anda mendapatkan pekerjaan penuh waktu itu: Haruskah saya menyumbangkan uang ekstra untuk dana darurat saya atau membayar pinjaman pelajar saya?

Ingin saran lebih lanjut tentang uang, pinjaman mahasiswa, dan kehidupan setelah kuliah? Dapatkan disampaikan langsung kepada Anda setiap minggu di buletin Investmentmatome Grad.

Lebih dari Investmentmatome Grad:

• Tanyakan kepada Brianna: Bagaimana Saya Mendapatkan Pekerjaan Tingkat-Entry Jika Mereka Semua Memerlukan Pengalaman?
• Panduan untuk Teman di Tempat Kerja: Jangan dan Jangan
• Bagaimana Anda Tahu Ini Saatnya Meninggalkan Pekerjaan Pertama Anda

Brianna McGurran adalah penulis staf di Investmentmatome, situs web keuangan pribadi. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.