Minta Brianna: Haruskah Saya Mundur dari Pekerjaan Saya Tanpa Ada Yang Lain?

"Tanyakan Brianna" adalah kolom dari Investmentmatome untuk 20-somethings atau siapa pun yang memulai. Saya di sini untuk membantu Anda mengelola uang Anda, mencari pekerjaan, dan melunasi pinjaman mahasiswa - semua hal di dunia nyata tidak ada yang mengajari kami apa yang harus dilakukan di kampus. Kirim pertanyaan Anda tentang kehidupan pasca sarjana ke [email protected].

Pertanyaan minggu ini:

“Saya sengsara di pekerjaan saya. Haruskah saya berhenti meskipun saya tidak memiliki satu lagi yang berbaris? ”

Kami berdua tahu bahwa idealnya, Anda dengan mudah melakukan penyambungan ke pekerjaan Anda berikutnya untuk menghindari melelahkan tabungan Anda, kehabisan utang kartu kredit, atau mendekam di tempat penyisihan pencarian pekerjaan.

Tetapi itu bukan di mana kami berada. Anda tidak bahagia, habis, dan bahkan mungkin putus asa untuk membuat perubahan. Pekerjaan lain tidak menunggu di luar panggung, siap untuk menyerahkan buket ketika Anda mengambil busur terakhir di pertunjukan Anda saat ini.

Jadi mari kita tarik napas bersama dan membuat rencana. Kecuali Anda bekerja di lingkungan yang penuh kekerasan, tetaplah bekerja sembari Anda menggandakan pencarian pekerjaan, supercharge tabungan dan ganti manfaat yang Anda akan kehilangan ketika Anda berhenti. Bangun cadangan keuangan sekarang, dan Anda akan lebih siap untuk meninggalkan bab ini.

Tentukan tenggat waktu

Memeriksa posting pekerjaan sangat sulit ketika Anda merasa lelah secara emosional atau terlalu banyak bekerja. Tentukan tanggal berhenti di masa depan beberapa bulan dari sekarang. Itu dapat memotivasi Anda untuk terhubung dengan kontak profesional yang mungkin memiliki prospek pekerjaan, dan menghabiskan malam hari dan akhir pekan pada aplikasi.

Kim David, 25, menetapkan tenggat waktu selama enam bulan dari tanggal ia memutuskan untuk meninggalkan bekas majikannya.

"Saya pikir saya menyadari bahwa saya agak jatuh ke dalam spiral," katanya. “Situasi yang disajikan oleh pekerjaan saya,” termasuk jam-jam yang menuntut, “adalah semacam mengambil alih hidup saya.”

Dia mencari pekerjaan - tidak berhasil - dan akhirnya mengundurkan diri tanpa posisi berbaris. Sebulan kemudian dia mendapatkan pekerjaannya saat ini sebagai direktur strategi di sebuah agen hubungan masyarakat di New York.

Salwa Kyobe, 30, menemukan musim semi ini bahwa dia tidak ingin mengejar karir di casting di Los Angeles, di mana dia bekerja di sebuah agensi produksi video. Dia memberi perusahaannya pemberitahuan empat bulan; mereka memiliki hubungan yang baik, katanya, dan dia tidak mau mengejar promosi yang mereka bahas.

Memberi pemberitahuan sebanyak itu dapat menjadi risiko jika perusahaan memutuskan untuk membiarkan Anda pergi lebih awal. Tetapi perusahaan Kyobe sangat mendukung. Dia menggunakan waktu untuk jaringan untuk mencari pekerjaan berikutnya, yang lebih sesuai dengan tujuannya menjadi pembeli produk.

Mulai dana ‘keluar dari pekerjaan ini’

Jika tempat kerja Anda beracun atau kesehatan mental Anda sedang menderita, mungkin ada baiknya bagi Anda untuk berhenti lebih cepat dari empat hingga enam bulan dari sekarang. Tetapi dalam waktu apa pun yang Anda miliki, sisihkan uang untuk membayar sewa, makanan, dan tagihan (termasuk pinjaman pelajar dan mobil) saat Anda tidak bekerja.

Untuk menghemat lebih banyak, berhenti makan di luar, batalkan layanan berlangganan atau kerjakan kerja paruh waktu tambahan. Juga baik untuk menghentikan kontribusi pensiun otomatis untuk waktu yang singkat, kata Dominique Broadway, seorang pelatih keuangan pribadi dan pendiri Keuangan Demystified di Washington, D.C. Pilih mereka kembali di pertunjukan Anda berikutnya.

Idealnya, menghemat pengeluaran dasar minimal tiga bulan; gunakan kalkulator dana darurat untuk mendapatkan total. Tetapi Anda mungkin menganggur lebih lama dari itu. Bergerak bersama orang tua Anda - meski kedengarannya seperti opsi nuklir - bisa masuk akal. Ini terutama benar jika itu membantu Anda keluar dari pekerjaan yang tidak sehat, dan Anda semua dapat sepakat tentang seberapa banyak Anda harus berkontribusi pada pengeluaran rumah tangga.

Jagalah manfaat Anda

Ini sangat penting bagi kaum muda, yang tabungan pensiunnya sudah lama tumbuh: 401 (k) Anda bukan dana darurat. Bertindak seperti uang itu tidak ada di sana, kata Broadway. Daripada mencairkan 401 (k), kembalikan ke rencana perusahaan Anda berikutnya atau ke akun pensiun individu.

Pastikan Anda juga memiliki asuransi kesehatan selama masa transisi. Kebanyakan majikan dengan 20 pekerja atau lebih harus menawarkan cakupan kesehatan sementara kepada mantan karyawan melalui Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi, yang dikenal sebagai COBRA. Jika itu terlalu mahal, pertimbangkan untuk melamar cakupan melalui periode pendaftaran khusus Affordable Care Act. Anda dapat mendaftar dalam waktu 60 hari setelah kehilangan cakupan berbasis kerja, dan jika Anda tidak memiliki penghasilan, Anda dapat memenuhi syarat untuk Medicaid, tergantung pada negara bagian dan ukuran keluarga Anda.

Artikel ini ditulis oleh Investmentmatome dan pada awalnya diterbitkan oleh The Associated Press.