Buku untuk Memberdayakan Wanita (Bahwa Pria Harus Baca Juga) |
Membaca Satu Buku Setiap Minggu
Daftar Isi:
Belum lama ini saya menyusun daftar 10 buku bisnis yang harus dibaca oleh setiap orang cerdas. Meskipun masing-masing buku dalam daftar adalah sumber yang bagus, karena seorang pembaca dengan baik meluangkan waktu untuk menunjukkan, saya tidak menyertakan satu buku yang ditulis oleh seorang wanita.
Ini secara bersamaan ngeri dan mengejutkan saya. Bagaimana saya lupa memasukkan suara wanita?
Saya seorang wanita; Saya bekerja untuk sebuah perusahaan yang dijalankan oleh seorang CEO wanita yang sering berbicara tentang menjalankan bisnis sebagai seorang ibu dan yang percaya dalam berbicara tentang ketidaksetaraan jender; Saya seorang pendukung untuk mendorong perempuan untuk bercabang di bidang di mana mereka kurang terwakili; dan aku merasakan secara langsung efek dari terpinggirkan dengan cara yang hampir tak terlihat, hanya untuk menjadi seorang wanita.
Sebenarnya, kecuali kita membuat upaya bersama untuk menyinari mereka yang melakukannya dengan baik, terutama di daerah di mana kesetaraan jender adalah masalah, kita berisiko kemungkinan tidak mengubah apa pun.
Dan, mengingat perbedaan dalam gaya kepemimpinan dan manajemen oleh wanita - apakah itu perubahan biologis atau budaya masih perlu terjadi jika kita akan pergi untuk merasa benar-benar nyaman memimpin dengan cara yang kami sukai, dan bukan cara yang kami ajarkan akan membantu kami maju.
Jadi, dalam semangat Hari Kapal wanita dan memimpin dalam gaya yang paling cocok untuk Anda, inilah daftar buku, yang ditulis oleh wanita tapi itu sama-sama berlaku dan relevan untuk pria.
Daftar Bacaan Hari perempuan kami
Penulis: Pamela Slim
Dunia tempat kita hidup dan bekerja di hari ini adalah jauh dari Cubicle Nation of ye steryear. Buku Pamela Slim akan membantu Anda menemukan hubungan antara proyek yang tampaknya terputus yang telah Anda lakukan, dan memberi Anda pengetahuan tentang cara menjual cerita Anda, dan cara menemukan kembali dan meluncurkan kembali merek Anda.
Jika "melarikan diri dari negara bilik" -anak lain buku terlaris oleh Pam-adalah tujuan Anda, buku ini sangat layak dibaca, seperti juga blog Pam. Dan, seperti halnya dengan siapa pun yang membuat tanda mereka, ada video TEDx yang hebat untuk menyertainya.
Ikuti Pam di Twitter @pamslim
Lihat buku di Amazon
The ParentPreneur Edge: Apa yang Parenting Teaches Tentang Bangunan Bisnis yang Sukses
Pengarang: Julie Lenzer Kirk
Dalam "The ParentPreneur Edge," Julie mengibaratkan peran sebagai orang tua dengan menjadi seorang. Bahkan, dia yakin itu sebenarnya keuntungan. Lima ciri utama yang diidentifikasi Julie sebagai hasil langsung dari pengasuhan yang akan memberi Anda kelebihan dalam karier Anda meliputi: kecerdasan, ketekunan, kesabaran, gairah, dan visi.
Bagi siapa pun yang bertanya-tanya apakah mungkin untuk membawa bisnis mereka ke tingkat berikutnya sambil tetap mempertahankan kehidupan keluarga yang seimbang, jawabannya ada di dalam.
Ikuti Julie di Twitter @chiefmuse
Lihat buku di Amazon
3 Minggu untuk Memulai
Penulis: Sabrina Parsons dan Tim Berry
Jika Anda mencari pendekatan tanpa basa-basi dan efisien untuk memulai dan menjalankan, panduan langkah demi langkah ini akan membantu Anda mempercepat proses. Setiap bab menyertakan kekayaan sumber daya dan alat daring serta kiat berharga yang akan menghemat waktu, uang, dan potensi Anda di masa depan.
Untuk melengkapi, Anda akan memiliki akses ke daftar periksa mingguan sehingga Anda dapat perhatikan apa yang telah Anda lakukan dan apa yang masih perlu Anda kerjakan. Bagi siapa saja yang secara tradisional berpikir untuk memulai bisnis sebagai proses yang berkepanjangan, buku ini adalah cara yang baik untuk meremehkan diri sendiri dari gagasan semacam itu.
Ikuti Sabrina di Twitter @mommyceo dan Tim @timberry
Lihat buku di Amazon
Kekuatan Melalui Kemitraan: Bagaimana Wanita Memimpin Lebih Baik Bersama
Penulis: Betsy Polk dan Maggie Ellis Chotas
Ada kekuatan dalam bekerja bersama dan, menurut para penulis, terutama jika Anda seorang wanita yang bekerja dengan wanita lain. Berdasarkan pengalaman dan wawancara mereka sendiri dengan 125 mitra bisnis wanita, Betsy dan Maggie telah menemukan bahwa ketika wanita bekerja bersama, mereka menerima tingkat dukungan, kepercayaan diri, fleksibilitas, dan akuntabilitas yang jarang mereka temukan dalam hubungan kerja lainnya.
Di samping catatan, jika topik ini sangat menarik bagi Anda, saya merekomendasikan membaca melalui studi singkat yang diterbitkan oleh Simmons School of Management, “Perempuan Bekerja Bersama: Memahami Hubungan Wanita di Tempat Kerja.” Menggambar di 115 wawancara mendalam dengan perempuan dalam berbagai lingkungan kerja, penulis Anne Litwin menemukan ada lima pola untuk cara perempuan bekerja bersama-sama yang perlu kita pahami jika kita ingin bertahan terpengaruh oleh kekuatan-kekuatan ini, dan agar kita dapat meningkatkan kemampuan kita untuk mendukung satu lagi.
Singkatnya, ini adalah salah satu area yang perlu ditelusuri. Jadi, jika Anda seorang wanita yang bertanya-tanya bagaimana cara meningkatkan hubungan Anda sendiri di tempat kerja, atau bagaimana menemukan pasangan terbaik, mungkin ini adalah topik yang harus Anda renungkan.
Ikuti duet Betsy-Maggie di Twitter @powership (ya, itu bahkan mungkin untuk menjalankan akun Twitter bersama-sama).
Lihat buku di Amazon
Berani Sangat: Bagaimana Keberanian Menjadi Rentan Mengubah Cara Kita Hidup, Cinta, Orang Tua, dan Memimpin
Pengarang: Brené Brown
Anda mungkin sudah tahu tentang Brené berkat beberapa pembicaraan TEDx yang sangat terkenal: Kekuatan Kerentanan dan Mendengarkan Rasa Malu.
Dalam "Sangat Berani," Brené mendorong kita untuk merangkul kerentanan dan ketidaksempurnaan agar dapat hidup dengan berani dan sepenuh hati.
Berdasarkan penelitian selama 12 tahun, Brené berpendapat bahwa bertentangan dengan apa yang kita pikirkan, kerentanan bukanlah kelemahan, tetapi pada kenyataannya merupakan kekuatan dan salah satu cara yang paling berarti untuk membuat koneksi, mendorong keterlibatan, dan menumbuhkan keberanian.
Untuk organisasi dan individu, ini adalah buku yang mudah-mudahan akan memicu revolusi yang cukup yang memungkinkan kita untuk memimpin dengan cara yang terasa lebih alami dan lebih jujur.
Brené telah menerbitkan sejumlah buku tentang masalah kerentanan dan ketidaksempurnaan dan memelihara situs web yang penuh dengan minat informasi tentang topik ini dan yang lainnya. Anda bahkan dapat mengintip buku-buku di meja tempat tidur Brené di sini, termasuk The Art of Asking oleh Amanda Palmer, Bad Feminis oleh Roxane Gay, dan Empathy: Why It Matters dan How to Get It oleh Roman Krznaric.
Bagi siapa pun yang ingin merangkul aspek diri mereka, mereka selalu berpikir kelemahan, ini adalah wanita yang tidak ingin Anda lewati.
Ikuti Brené di Twitter @BreneBrown
Lihat buku di Amazon
Berinovasi Wanita: Mengubah Wajah Teknologi
Penulis: Vivek Wadhwa dan Farai Chideya
Dalam buku yang baru-baru ini dirilis, profesor, peneliti, dan Vivek, serta jurnalis pemenang penghargaan Farai, menyusun sejumlah esai dan anekdot dari para pemimpin wanita di seluruh dunia, yang masing-masing berbagi pengalaman mereka sebagai seorang wanita dalam industri mereka.
Buku ini akan memberi Anda wawasan tentang bagaimana kehadiran wanita dalam industri inovatif membingkai masa depan kapal; wawasan tentang tantangan yang dihadapi perempuan; strategi yang mereka gunakan atau dapat gunakan untuk mengatasi tantangan ini di tempat kerja; dan wawasan tentang bagaimana sebuah organisasi dapat berhasil atau gagal dalam upayanya untuk mendukung kemajuan karir wanita.
Buku ini cocok untuk para pemimpin dan manajer (pria dan wanita) yang ingin mendorong wanita untuk memimpin dan maju.
Ikuti Vivek di Twitter @Wadhwa dan Farai @farai
Lihat buku di Amazon
10 Hukum Sukses Bertahan
Penulis: Maria Bartiromo
Buku Maria disebut-sebut sebagai "panduan untuk saat-saat luar biasa dimana kita hidup, “di mana kesuksesan dapat diambil secepat yang bisa dicapai.
Sebagai seorang jurnalis keuangan selama krisis keuangan tahun 2000, Maria memiliki kursi terdepan untuk segala sesuatu yang terjadi di New Bursa Efek York. Dia menyaksikan bangkit dan jatuhnya banyak dari mereka yang dianggap sukses.
Pengalaman ini, sifat kesuksesan sesaat seperti yang kita definisikan secara tradisional (uang dan status), serta lusinan wawancara dengan orang-orang yang sukses secara klasik seperti Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn, dan seterusnya, mendorongnya untuk datang dengan seperangkat aturan baru untuk membantu kami menilai kembali makna kesuksesan sebagai pengejaran seumur hidup yang bertahan lama, dan bukan pencapaian tunggal.
Ikuti Maria di Twitter @MariaBartiromo
Lihat buku di Amazon
Dan akhirnya, giveaway bulan ini:
Gagal Lebih Baik: Desain Kesalahan Cerdas dan Berhasil Lebih Cepat
Penulis: Anjali Sastry dan Kara Penn
Setiap kegagalan adalah kesempatan belajar. Ide ini tidak baru, tetapi menerimanya sebagai bagian penting dari inovasi dan kepemimpinan yang cerdas. Dalam "Fail Better," Anjali dan Kara mengungkapkan bagaimana mungkin untuk menciptakan kondisi, budaya, dan kebiasaan yang akan membantu Anda dengan cepat mengetahui apa yang sedang dan tidak berfungsi.
Anda akan belajar merancang usaha Anda untuk menguji batasan-batasan pemikiran Anda dan belajar untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat membantu Anda membuat penemuan-penemuan terobosan. Baik Anda berada di pasar untuk membuat produk, mengembangkan perangkat lunak, atau menemukan ide-ide baru atau cara-cara untuk mengelola, Anda akan menemukan pelajaran berharga dalam buku ini.
Sesi Tanya Jawab dengan Anjali di MIT Sloan School of Situs manajemen akan memberi Anda gambaran singkat tentang buku dan kunci-kunci utama, termasuk bagaimana membiasakan diri "merefleksikan," bagaimana menjual gagasan bahwa "kegagalan tidak apa-apa" bagi atasan di tempat kerja, dan kiat lain tentang cara "Gagal dengan benar."
Sementara Kara tidak ada di Twitter, Anda dapat mengikuti Anjali di Twitter @anjalisastry.
Temukan di Amazon
Masukkan Book Giveaway
Untuk memasukkan giveaway buku dan memiliki kesempatan untuk memenangkan salah satu dari tiga salinan "Gagal Lebih Baik," tambahkan komentar pada pos di bawah ini, beri tahu kami mengapa menurut Anda penting untuk gagal atau sebaliknya. Pastikan untuk melengkapi formulir kompetisi setelah Anda melakukan ini. Silakan gunakan nama yang sama ketika Anda berkomentar seperti yang Anda gunakan untuk melengkapi formulir, sehingga kami dapat melampirkan komentar Anda ke entri Anda.
Gagal Lebih Baik Book Giveaway
