Definisi dan Contoh Rencana Kantin |
2020 Ford Explorer - PRODUCTION (Pabrik Mobil AS)
Daftar Isi:
Apa itu:
Juga disebut paket manfaat menguntungkan pajak, rencana kafetariaadalah jenis program tunjangan karyawan yang diakui oleh bagian 125 dari Kode Pendapatan Internal.
Cara kerjanya (Contoh):
Anggaplah Perusahaan XYZ mempekerjakan 100 orang dan ingin mulai menawarkan asuransi kesehatan. Ini kontak perusahaan asuransi dan membuka rencana kafetaria. Rencananya memungkinkan karyawan untuk membeli asuransi medis, gigi dan visi pada dasar sebelum pajak. Melalui rencana tersebut, perusahaan juga memutuskan untuk menawarkan bantuan adopsi dan asuransi jiwa berjangka kelompok. Pengaturan pengeluaran yang fleksibel (FSA) juga merupakan manfaat rencana kafetaria umum.
Perusahaan XYZ menyumbangkan uang untuk rencana kafetaria dengan mengambil potongan gaji karyawan (mereka yang berpartisipasi dalam rencana). Potongan-potongan itu tidak dikenakan pajak FICA atau pengangguran.
Rencana kafetaria, dengan nama, memungkinkan karyawan untuk memilih manfaat yang mereka inginkan dari rencana tersebut. Itu harus memiliki dokumen tertulis yang menjelaskan siapa yang berhak berpartisipasi.
Mengapa Penting:
Paket kafetaria memungkinkan karyawan untuk membeli manfaat dengan uang yang belum dikenakan pajak. Ini menghemat sejumlah besar uang dan membantu pengusaha mempertahankan bakat.
