• 2024-09-18

Uji Tuntas Diperlukan Ketika Mempekerjakan Konsultan |

Hal Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Melakukan Uji Tuntas Atas Perseroan Terbatas

Hal Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Melakukan Uji Tuntas Atas Perseroan Terbatas
Anonim

“ Menjadi egzpurt besar, saya. "Hanya karena seseorang branding sendiri dengan cara ini tidak berarti Anda hanya harus mengambil kata-kata mereka.

Ini menyedihkan saya bahwa saya harus tidak mempercayai orang, tetapi sebagai salah satu kata mutiara favorit saya mengatakan, "Hanya karena Anda tidak paranoid, bukan berarti mereka tidak mengejarmu."

Kami memulai bisnis kami ingin melakukan apa yang kami sukai dan paling tahu. Namun, memulai itu juga mengharuskan kita untuk berurusan dengan banyak aspek bisnis lainnya yang, terlalu sering, kita tidak tahu apa-apa tentang itu. Jadi kami merekrut konsultan dan ahli-ahli yang ahli di bidangnya untuk membantu kami mengatasi hal-hal yang sulit.

Ketika Anda mempekerjakan konsultan itu, bisnis Anda berisiko, jadi lakukan uji tuntas Anda. Mintalah referensi, dan kemudian panggil referensi itu dan ajukan sebanyak mungkin pertanyaan. Luangkan beberapa menit untuk menjalankan pencarian Internet. Jangan lupa untuk mencari ulasan negatif juga, dan jika Anda bisa, tindak lanjuti dengan orang-orang itu juga. Tanyakan teman Anda dan profesional lainnya. Anda tidak boleh terlalu berhati-hati.

Ya, ada banyak konsultan dan ahli yang jujur, dapat dipercaya, efisien dan kompeten di luar sana, dan mereka sangat berkontribusi terhadap keberhasilan banyak bisnis.

Dan ada banyak penipuan demikian juga. Pada 1990-an saya terlibat secara periferal untuk waktu yang singkat dengan perusahaan tertentu. Mereka sukses dan populer, dan ingin berkembang dan tumbuh. Mereka menyewa konsultan yang menyajikan daftar panjang mantan klien. Dia dengan cepat meyakinkan pemiliknya untuk menjadikannya manajer umum. Dan organisasi itu jatuh dalam dua tahun.

Ternyata daftar panjang "klien" ahli ini adalah penghitungan ulang semua bisnis yang telah mempekerjakan dan kemudian memecatnya. Karyawan yang menemukan dan meniup peluit pada penataan ulang kreatif dari pengalaman kerja konsultan ahli ini dibebaskan segera setelah itu, dan perusahaan, mengabaikan peringatan yang tepat waktu melanjutkan spiral kematiannya.

Pada akhirnya, pemilik perusahaan terbangun kebenaran yang tidak membahagiakan, dan "konsultan ahli" memiliki satu lagi mantan klien untuk ditambahkan ke daftarnya. Perusahaan bertahan, nyaris, dengan mengorbankan tabungan yang diperoleh dengan susah payah pemiliknya, dan setelah satu dekade, belum, sepengetahuan saya, pulih ke tingkat keberhasilan sebelumnya.

Lakukan uji tuntas atau Anda bisa berada di dalam doo -dih.