Bagaimana Menjadi Pengusaha Semalam |

Beberapa minggu yang lalu saya menugaskan diri saya sendiri dengan menulis posting ini. Tidak seperti renungan saya baru-baru ini tentang kartu nama, gagasan itu tidak muncul sepenuhnya dari sesuatu yang telah terjadi, tetapi sebaliknya adalah pertanyaan yang secara pribadi saya inginkan jawabannya.

Apakah mungkin untuk bermalam? Dengan itu, maksud saya, apakah ada tombol yang bisa Anda jentikkan? Dan jika demikian, bagaimana Anda melakukannya?

Sebelum menulis posting ini, saya selalu mendapat kesan bahwa "kapal" sudah tertanam dalam diri seseorang. Anda juga memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi satu atau tidak.

Melalui berpikir dan menulis, saya tidak hanya mampu mengoreksi asumsi saya yang tidak akurat, tetapi juga mampu menjawab pertanyaan itu. Saya telah melihat kapal untuk apa itu tidak lebih dari sebuah saklar. Sebuah saklar dari siapa pun dapat membalik kapan saja, dengan memberikan mereka apa yang diperlukan.

Biarkan saya menunjukkan kepada Anda bagaimana saklar kapal mungkin disentuh. Saya akan mengikuti tiga contoh ini dengan daftar bahan yang saya yakini penting untuk “make up” dari.

Contoh Satu-Serial yang muda dan gila

Saya punya teman-mari kita panggil dia Mike-yang telah masuk dan keluar dari bisnis memulai bisnis sejak lulus SMA. Perusahaan pertamanya adalah operasi ekspor-impor, yang kebanyakan dijalankan secara online. Dengan sedikit pengalaman dan hampir tidak ada pengetahuan bisnis, itu tidak lama sebelum bisnis itu mabuk. Dengan siapa pun yang kurang kedipan, ini mungkin telah menjauhkan mereka dari usaha lain. Bukan Mike-pengalaman telah menyalakan switch. Dia menangkap bug kapal dan tidak ada jalan kembali. Pekerjaan penuh waktu memiliki sedikit ketertarikan untuknya, dan meskipun ia bekerja di beberapa pekerjaan sebelum memulai agensi digitalnya sendiri, ia selalu merencanakan dan meluncurkan operasi sampingan - beberapa bekerja untuk sementara waktu, yang lain tidak, dan masih yang lain bahwa dia hanya kehilangan minat. Namun, tidak ada keraguan tentang hal itu: dengan dorongannya, dan dengan semangat untuk memulai sendiri, cepat atau lambat dia pasti akan berhasil. Hari ini, bukan 4 tahun setelah kita pertama kali bertemu, Mike menjalankan agensi digitalnya sendiri. Kliennya termasuk Coca-Cola, Blackberry, dan nama-nama besar lainnya. Tidak ada yang akan membantah bahwa dia bukan seorang, tetapi mereka mungkin telah melakukan dua tahun yang lalu ketika di tengah-tengah usaha asuransi yang dipikirkan setengahnya. Yang benar adalah, Mike menjadi semalam saat dia memulai bisnis pertamanya. Dia memiliki keinginan, dia mengambil tindakan dan meskipun dia terus gagal dengan mengambil resiko, dia belajar dan dia beradaptasi. Tidak ada jalan kembali untuknya.

Contoh Dua-The yang membutuhkan sedikit dorongan

Molly telah bekerja dengan pekerjaan yang sama selama delapan tahun. Dia melakukannya dengan baik dan telah meningkat di perusahaannya. Dia masih "diatur", tetapi sekarang memiliki orang lain yang melapor kepadanya. Dia menganggap dirinya bos yang lebih adil daripada yang mengarahkan kegiatan sehari-harinya. Faktanya, selama 6 bulan terakhir, Molly harus secara aktif menghentikan dirinya sendiri untuk berdebat dengan bosnya. Hanya ada hal-hal yang ia yakini harus dieksekusi secara berbeda; misalnya Molly percaya pada keseimbangan kehidupan kerja. Atasannya tidak. Bos Molly memiliki gagasan yang sangat kuno, dan berpikir bahwa jika Anda ingin maju dalam hidup, Anda harus tetap dua jam lebih lambat daripada rekan kerja Anda dan Anda harus bekerja pada akhir pekan. Face-time adalah yang terpenting baginya.

Bukan Molly. Molly merasa bahwa mengejar minat dari luar adalah penting untuk kebahagiaan pribadi dan benar-benar dapat membawa ide-ide baru ke dalam perusahaan. Kemudian tentu saja, ada sikap atasannya tentang hubungan di tempat kerja - yang pasti tidak-tidak! Molly menemukan dirinya berpikir bahwa jika dia adalah manajer, dia akan melakukan banyak hal dengan cara berbeda. Suatu hari, dia datang ke kantor dan diberi tahu bahwa jika dia akan mengenakan celana jins, mereka harus setidaknya menjadi hitam. Mereka seharusnya tidak terlihat seperti jeans. Switchnya terbalik. Molly menyadari dia tidak bisa bekerja seperti ini selamanya. Dia tidak akan pernah benar-benar bahagia mengikuti peraturan kecil atau diberitahu apa yang harus dilakukan. Dia lelah membantu orang lain mencapai impian mereka. Dia suka menikamnya sendiri. Selama beberapa bulan ke depan, dia terus mengerjakan pekerjaan hariannya. Di malam hari dia pergi ke SBA, dia berbicara dengan banknya tentang pinjaman awal dan dia mulai mengatur bisnisnya. Kemudian, ketika dia siap, dia menyerahkan surat pengunduran dirinya. Molly adalah seorang. Dia menjadi satu saat keinginannya mendorongnya untuk bertindak.

Contoh Tiga-Yang pertama membutuhkan pengalaman yang cukup

Nick adalah Manajer Operasional dari perusahaan pakaian bermerek besar. Dia sudah bekerja di perusahaan selama 20 tahun. Ketika dia mulai, semua yang dia miliki untuk namanya adalah ambisi. Dia tidak memiliki gelar sarjana dan dengan demikian, harus mulai di posisi bayaran terendah - sebagai kasir di lantai salah satu dari banyak toko ritel perusahaan. Nick mempelajari segala yang dia bisa tentang berbicara dengan pelanggan dan tentang operasi toko sehari-hari. Semakin dia belajar, semakin yakin dia tumbuh. Dalam dua tahun ia dijadikan manajer toko. Sekali lagi, dia melakukan semua yang dia bisa untuk menjadi yang terbaik. Setahun kemudian, ia melamar untuk posisi di kantor pusat. Sekali lagi, dia harus mulai di bagian bawah. Tapi, didorong oleh keinginannya untuk sukses, dia unggul dan bangkit dengan cepat. Butuh waktu 10 tahun lagi untuk sampai ke posisi Manajer Operasi. Pada usia 45, Nick akhirnya merasa dia mengerti bagaimana seseorang bisa menjalankan perusahaan seperti ini. Dia telah bekerja di hampir setiap posisi yang dapat dibayangkan di dalam perusahaan dan merasa bahwa jika dia diberi kesempatan untuk membuat keputusan yang hanya dibuat oleh CEO, dia akan dapat melipatgandakan perputaran tahunan.

Nick menganggap situasinya. Dia memiliki cukup tabungan untuk menghidupi keluarganya setidaknya satu atau dua tahun, memiliki hubungan dengan orang-orang yang kemungkinan besar akan membiayai usahanya dan, saat dia mencari ke dalam, dia menyadari bahwa dia tidak akan naik lebih tinggi dari yang sudah dia miliki. Ini adalah bisnis keluarga dan dengan demikian, dia tahu bahwa CEO berikutnya akan menjadi putra bosnya. Nick memutuskan waktunya tepat. Dengan persetujuan istrinya, ia akan berhenti dari posisinya dan memulai perusahaan ritelnya sendiri. Karena dia harus mengerjakan pemberitahuan enam bulannya, dia akan menggunakan waktu untuk merencanakan ke depan dan memulai. Nick menjadi saat dia menyerahkan pemberitahuannya dan mulai mengerjakan usahanya sendiri.

Jika Nick memutuskan pada usia muda bahwa semua yang dia lakukan adalah "pelatihan" untuk menjadi, kurasa aku mungkin juga telah mempertimbangkannya. satu kemudian, meskipun dia tetap bekerja selama 20 tahun ke depan. Memberikan dia berencana saat dia pergi, aku akan mengatakan dia menyalakan saklar di awal karirnya.

Apa yang kamu pikirkan?

Dalam setiap contoh di atas, menjadi adalah sesuatu yang pada dasarnya terjadi dalam semalam. Dan, itu bukan sesuatu yang terjadi secara kebetulan. Ini adalah konsekuensi pilihan. Apakah Anda mulai muda dan terus mencoba sampai Anda berhasil atau apakah Anda mencapai titik dalam hidup di mana Anda akhirnya memutuskan Anda siap untuk memulai sendiri, Anda menekan tombol itu.

Jika Anda ingin menjadi sukses, saya percaya bahwa Anda memerlukan kombinasi dari lima bahan berikut:

1. Keinginan mentah. Yaitu, keinginan untuk mengambil alih masa depan Anda sendiri dan memulai operasi Anda sendiri. Oke, saya akan menjadi yang pertama mengakui bahwa ini kadang-kadang tampil sebagai "tidak realistis," tetapi memberikan Anda menggabungkannya dengan empat bahan lain di bawah ini, ini adalah langkah pertama yang mengasyikkan.
2. Kemampuan untuk bertindak. Setelah Anda menemukan apa yang ingin Anda lakukan, atau bahkan sebelum Anda melakukannya, Anda mulai mengambil langkah-langkah untuk mewujudkannya. Ini berarti benar-benar melakukan sesuatu, baik itu menyiapkan situs web bisnis, mendaftarkan nama dagang, menjual produk pertama Anda, atau menjalin jaringan dengan kontak yang Anda yakini akan menjadi kunci keberhasilan bisnis Anda di masa depan, cukup bertindak.
3. A keinginan untuk belajar. Tanpa keinginan ini, Anda tidak akan menjadi sangat jauh. Berada dalam bisnis akan mengharuskan Anda untuk tetap mengikuti pasar Anda, karyawan Anda, penjualan, dan hampir semua hal lainnya. Ini akan mengharuskan Anda belajar dari kesalahan dan keberhasilan Anda.
4. Kemampuan untuk beradaptasi. Langsung mengikuti dari keinginan untuk belajar. Jika Anda ingin melakukannya dengan baik, Anda harus beradaptasi dengan pasar, perubahan, apa yang diinginkan pelanggan Anda, ke kegagalan Anda sendiri, ke sejumlah hal. Dan, jika Anda baru saja mulai, kemungkinan Anda akan harus menyesuaikan ide Anda juga.
5. Kesediaan untuk mengambil risiko. Tanpa ini Anda tidak akan memulai dan Anda mungkin tidak akan tumbuh. Bisnis terbaik melakukan hal-hal yang belum pernah dilakukan orang lain sebelumnya atau belum cukup berhasil. Untuk melakukan ini, mereka sering perlu mengambil risiko karena tidak ada preseden. Keberuntungan memihak pada yang berani. Ingat itu!

Saya juga percaya Anda bisa mengolah masing-masing kemampuan ini jika mereka belum menjadi bagian dari make-up Anda.

Saran saya untuk Anda: berhenti memikirkan seorang bintang film Hollywood. Kenyataannya adalah sebagian besar tidak dan tidak akan pernah menjadi Mark Zuckerbergs. Dan, syukurlah untuk itu! Saya tidak membutuhkan platform lain seperti Facebook. Namun, kedai kopi lain, gym, restoran, rumah sakit, atau firma hukum? Bawa itu.

Apa pendapatmu tentang bagaimana seseorang menjadi? Menurut Anda apa yang dibutuhkan? Apakah Anda percaya itu sebuah switch? Saya ingin mendengar pendapat Anda. Beri tahu saya di komentar di bawah dan saya pasti akan membalas.