Untuk New College Grads, Memulai Tabungan Pensiun Adalah Prioritas Utama

Oleh Andy Tilp

Pelajari lebih lanjut tentang Andy di Situs kami Tanya Penasihat

Lulus dari perguruan tinggi adalah waktu yang sangat menjanjikan bagi kaum muda. Mereka menantikan untuk memulai karir mereka, mungkin menetap di kota baru, dan memulai fase menarik berikutnya dalam hidup mereka.

Ada hal lain yang harus mereka lakukan saat meninggalkan buku kuliah: Memulai kehidupan finansial yang sukses.

Itu belum tentu yang pertama di pikiran para lulusan baru, tetapi awal dari karir mereka adalah waktu yang tepat untuk mempersiapkan diri untuk masa depan keuangan yang sehat. Pekerjaan "nyata" pertama mereka biasanya membawa gaji besar dibandingkan dengan anggaran kuliah mereka yang sangat ketat. Tetapi pengeluaran sering meningkat untuk mencocokkan penghasilan baru mereka, menyisakan sedikit untuk tabungan.

Grads dapat menghindari jebakan ini dengan beberapa cara. Yang pertama adalah menyiapkan rencana tabungan otomatis yang menyetorkan persentase tertentu dari gaji mereka ke dalam akun investasi. Karena tidak mungkin bahwa lulusan baru mengalami pembayaran besar, dengan secara otomatis menghemat 10% pendapatan mereka, mereka tidak akan merasa seperti mengorbankan sesuatu.

Pertandingan perusahaan adalah cara lain lulusan baru dapat meletakkan landasan yang kuat untuk masa depan keuangan mereka. Jika majikan Anda menawarkan uang tunai ekstra dalam gaji Anda setiap bulan, apakah Anda akan menolak? Kemungkinan besar, jawabannya tidak. Dengan tidak mengambil pertandingan 401 (k) majikan mereka, karyawan baru akan meninggalkan uang nyata di atas meja.

Ada beberapa cara cepat yang dapat dilakukan para lulusan baru untuk menumbuhkan uang mereka daripada tabungan pensiun pensiunan majikan. Bahkan jika penawaran investasi dalam 401 (k) tidak begitu panas atau memiliki biaya tinggi, masih penting untuk berkontribusi cukup untuk mendapatkan pertandingan.

Memulai sejak dini sangat penting. Dengan kekuatan bunga majemuk, kurang diinvestasikan keluar dari saku sekarang menghasilkan lebih banyak nanti.

Misalnya, menghemat $ 12.000 per tahun mulai dari usia 25 tahun akan menghasilkan lebih dari $ 2,5 juta pada usia 65 tahun, dengan total pengeluaran kurang dari $ 509.000 (dengan asumsi pengembalian 7%). Jika tabungan ditunda sampai usia 35 tahun, hasil $ 2.5 juta yang sama akan membutuhkan $ 26.000 setahun, untuk pengeluaran total $ 806.000. Pada usia 45, dibutuhkan $ 57.000 setahun, untuk pengeluaran total sekitar $ 1,2 juta, untuk mencapai jumlah tabungan yang sama.

Dengan kata lain, untuk mencapai penghematan yang sama saat pensiun, lulusan baru harus menggandakan kontribusi ke 401 (k) mereka jika mereka menunggu sampai usia 35 tahun dibandingkan dengan mulai pada usia 25 tahun. Jumlah yang sama membutuhkan empat kali penghematan pada 45, dan delapan kali penghematan pada 55.

Tentu saja, ada banyak kewajiban keuangan yang bersaing untuk mendapatkan penghasilan baru dari lulusan baru-baru ini. Selain memulai rencana tabungan yang solid, mereka harus membuat dana darurat, mungkin mulai melunasi pinjaman mahasiswa dan membelanjakannya untuk sebuah rumah tangga. Menyeimbangkan prioritas yang bersaing ini merupakan tantangan, yang dapat berarti membuat pengorbanan dalam waktu dekat, sehingga mereka dapat membangun kekayaan mereka untuk kesejahteraan finansial jangka panjang.

Kelulusan berarti mengambil tanggung jawab orang dewasa, yang termasuk menabung cukup untuk memastikan kemandirian finansial seseorang. Langkah-langkah sederhana ini - mulai menabung ketika mereka tidak melihat uang hilang dari gaji mereka dan mengambil keuntungan dari 401 (k) pertandingan majikan mereka saat mereka cukup muda untuk mendapatkan keuntungan dari kekuatan jangka panjang dari pertumbuhan gabungan - akan membuat layak.

Di kemudian hari, ini bisa memberi mereka kesempatan untuk memilih bekerja karena ingin, bukan karena mereka harus melakukannya.