Nilai Tingkat Partisipasi & Contoh |

Apa itu:

Tingkat partisipasi biasanya mengacu pada bagian dari populasi usia kerja ekonomi yang ada di sipil pasar tenaga kerja.

Bagaimana cara kerjanya (Contoh):

Tingkat partisipasi mengukur jumlah orang yang berada dalam angkatan kerja yang bekerja, bersedia bekerja, atau secara aktif mencari pekerjaan. Ini adalah rasio antara angkatan kerja aktif dan ukuran keseluruhan dari angkatan kerja potensial (biasanya populasi antara usia 18 dan 65).

Mengapa Penting:

Tingkat partisipasi adalah ukuran penting dari angkatan kerja sipil. Itu tidak termasuk mereka yang tidak tertarik untuk bekerja pada saat yang spesifik ini pada waktunya. Tingkat partisipasi, oleh karena itu, diawasi secara hati-hati oleh para ekonom dan investor sebagai indikasi arah ekonomi.

Tingkat partisipasi angkatan kerja menjelaskan bagaimana tingkat pengangguran dapat tumbuh, bahkan ketika pekerjaan baru diciptakan dalam ekonomi. Misalnya, jika pekerja baru ditambahkan ke angkatan kerja (meningkatkan tingkat partisipasi), tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan, tingkat pengangguran tumbuh.