T: Bagaimana Anda dapat membawa karyawan Anda lebih dekat? |

Jawaban berikut diberikan oleh The Young Council (YEC), organisasi khusus undangan yang terdiri dari anak muda paling menjanjikan di dunia. Bekerjasama dengan Citi, YEC baru-baru ini meluncurkan #StartupLab, program bimbingan virtual gratis yang membantu jutaan orang memulai dan mengembangkan bisnis melalui obrolan video langsung, pustaka konten ahli, dan pelajaran email.

1. Bahas Sesuatu yang Tidak Ada yang Bisa Klaim Keahlian

Temukan subjek yang membuat semua orang sadar bahwa mereka perlu BELAJAR, tidak mengajar, mendikte atau memimpin. Bekerja bersama untuk menemukan informasi tentang topik itu. Selain menyenangkan, ini mungkin memiliki efek mengejutkan dari waktu ke waktu dalam brainstorming kreatif, strategi, dan hubungan pelanggan, sambil membawa tim Anda lebih dekat bersama.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Temukan Tawa

Sains mengatakan tersenyum pada seseorang membuat Anda lebih mudah didekati. Tersenyum, tertawa, dan menemukan humor umum memberi tim kami hiburan tanpa henti dan lelucon kantor yang sedang berlangsung. Apakah itu mengirim satu sama lain. Beberapa kartu atau tautan ke Tumblr yang populer, #apa yang harus kita lakukan, kantor kami menemukan cara untuk saling membuat tawa dan akhirnya membangun suasana yang lebih baik, lebih kolaboratif.

- Kim Kaupe, 'ZinePak

3. Lakukan Triathlon

Musim panas lalu, kami mengumpulkan empat tim estafet dan berpartisipasi dalam sprint triathlon (beberapa pasangan dan anak-anak juga ikut bergabung). Bahkan orang-orang yang tidak berpartisipasi dalam acara itu datang untuk menonton orang lain, dan itu adalah kegiatan membangun tim yang hebat. Kami kompetitif - dengan cara yang ramah, tentu saja - tetapi juga saling bersorak. Kami pasti akan melakukan yang lain musim panas ini.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Coba Karaoke

Tim harus bersenang-senang di luar kantor. Ini membuat orang-orang di tim Anda lebih dekat, dan akhirnya membuat mereka ingin bekerja lebih keras. Khususnya di lingkungan startup, semua orang perlu merasa seperti mereka bersama-sama dan ingin seluruh tim sukses. Karaoke adalah perpaduan unik dari kesenangan dan rasa malu. Tapi makan malam, minuman, dan film juga tidak sakit.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Buat Komite Budaya

Kami memiliki komite yang terdiri dari sekitar delapan karyawan dari berbagai departemen yang merencanakan acara rutin untuk seluruh kantor kami. Kami telah memberi mereka anggaran murah hati, dan mereka merencanakan pesta ulang tahun bulanan, makanan istimewa (shake hijau untuk Hari St. Paddy), jam bahagia, dan banyak lagi. Karena mereka adalah karyawan, mereka juga memiliki denyut nadi yang hebat tentang apa yang akan dinikmati oleh karyawan lain. Anggota berputar setiap kuartal.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Bangun Semangat di Pertemuan Pagi

Setiap pagi, kami mengadakan pertemuan pada pukul 9:55 di mana masing-masing dari kami menjawab (1) apa yang paling bersemangat untuk kami lakukan hari itu dan (2) beberapa pertanyaan gila yang kami datangi dengan sebelumnya pagi itu. Contoh terbaru termasuk "Siapa yang akan Anda dalam kehidupan sebelumnya?" Dan "Apa hal favorit Anda tentang pulau-pulau tropis?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Bawa Tim Lebih Dekat Dengan Tim Olahraga

Salah satu cara untuk membawa tim rekan kerja bersama adalah dengan menciptakan tim. Baik itu dodgeball atau softball, senang rasanya memiliki sesuatu yang semua orang nantikan pada akhir hari. Minuman setelah pertandingan tentu tidak juga sakit.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Ikuti Perjalanan Tim

Setiap tim tempat saya bekerja, pada hari-hari awal, akan melakukan retret bersama. Mungkin terasa aneh atau tidak bertanggung jawab untuk menghabiskan uang untuk membayar liburan tim, tetapi itu bernilai setiap sen. Startups adalah pertempuran, dan Anda perlu tahu rekan prajurit Anda. Masak bersama, bersihkan bersama, bermain ski atau bermain sepak bola. Apa pun itu, nongkrong dan merasa nyaman satu sama lain.

- Gagan Biyani, Konferensi Peretasan Pertumbuhan

9. Tuan Rumah Sosial Biasa

Kami menyelenggarakan jam-jam libur reguler dan acara jalan-jalan untuk menjaga tim kami tetap segar dan terhubung. Dua kali sebulan, kami menganggarkan $ 100 hingga $ 200 untuk appetizer happy hour setengah harga atau bahkan hanya pesta pizza. Ketika Anda sibuk menggiling, mungkin sulit untuk membenarkan satu jam kesenangan - tetapi itu benar-benar sepadan. Tim Anda akan lebih kohesif dan siap untuk menyelesaikan pekerjaan.

- Justin Beck, PerBlue

10. Berikan Mereka Bir

Kami memiliki kegerator di dapur kami. Selain fakta bahwa ini mendorong lingkungan sosial, sebagian besar konflik mudah diselesaikan dengan bir dan percakapan yang jujur.

- Robert J. Moore, RJMetrics