Pembacaan yang Diperlukan. Dan Berpikir. |

Ini dimulai minggu lalu dengan posting Jason Calacanis" Bagaimana cara menyimpan uang dengan menjalankan startup (17 tips yang benar-benar bagus). "Dia adalah pendiri mesin pencari Mahalo dan Silicon Valley veteran. Membacanya. Pikirkan tentang itu. Deskripsi "benar-benar baik" dalam judulnya adalah Calacanis, bukan milikku. Asal tahu saja, “Pecat semua orang yang bukan gila kerja,” tip No. 11, tidak mengejutkan saya sebagai tip yang sangat baik.

Posting itu memicu kembang api. Michael Arrington meringkas TechCrunch. Ikuti tautannya untuk membaca dengan baik.

Anak laki-laki diserangnya. Blogger berbaris untuk mengambil foto mereka padanya. Contohnya ada di sini, di sini, di sini, dan terutama di sini.

Namun, dia melanjutkan, untuk menyetujui Calacanis. Anda harus membaca posnya, tetapi baca yang lain, juga, dan baca komentarnya. Baca posting Duncan Riley di blog TechCrunch yang sama (menarik bahwa Arrington, pendiri, pemilik dan kepala pengetuk, menangani ketidaksepakatan itu dengan baik, dengan cara yang baik). Baca komentarnya juga.

Baca juga komentar 37 Sinyal yang terkait, berjudul "Pecat Workaholic."

Pengalaman saya sendiri menentang apa yang dikatakan Calacanis, Arrington, dan lain-lain. Saya tidak suka memiliki perusahaan yang penuh dengan orang yang gila kerja. Saya tidak berpikir itu berhasil. Orang-orang kelelahan. Lebih jauh lagi, saya berpikir bahwa para pendiri membuat uang besar lupa - begitu mudah, dan begitu cepat - sehingga sisa perusahaan memiliki beberapa opsi saham yang aneh dan tidak akan menghasilkan puluhan juta dolar jika perusahaan membuatnya. Saya pikir lingkungan perusahaan terbaik dibangun dengan orang-orang yang memiliki kehidupan yang mereka hargai, oleh perusahaan yang menghargai karyawan mereka sebagai orang dan menghormati sisa hidup mereka.

Tapi itu hanya saya. Anda harus memutuskan sendiri. Baca tentang itu, pikirkan tentang itu, dan jadikan itu berfungsi seperti yang Anda yakini akan bekerja paling baik.