Wawasan Startup Dari Budaya NetFlix |

Terima kasih kepada Dharmesh Shah dari OnStartups untuk pos "23 Wawasan Dari The NetFlix Culture Deck". Barang bagus. Dia menyebutnya sebagai dek slide terbaik pada budaya startup yang pernah dia lihat.

Hanya beberapa favorit saya:

• Nilai nyata ditentukan oleh siapa yang mendapat imbalan dan siapa yang melepaskannya.
• Anda dapat memisahkan apa yang harus dilakukan dengan baik sekarang, dan apa yang bisa diperbaiki nanti
• Anda cepat mengakui kesalahan.
• Kami adalah tim, bukan keluarga.
• Kompensasi harus tentang nilai pasar eksternal, bukan paritas internal.
• Dalam beberapa kelompok, mungkin tidak ada peluang pertumbuhan yang cukup untuk semua orang.
• Individu harus mengelola jalur karir mereka - bukan perusahaan.

Namun, sebagai catatan, ini adalah Netflix, yang telah ada selama bertahun-tahun dan luar biasa sukses. Apakah ini budaya startup, atau budaya pertumbuhan? Apakah ini seperti ini sejak awal? Saya ingin tahu.

(Gambar: terima kasih kepada Cribbster)