Pengangguran Persentase Struktural & Contoh |

Apa itu:

Pengangguran struktural adalah kategori pengangguran yang timbul dari ketidakcocokan antara pekerjaan yang tersedia di pasar dan keterampilan para pekerja yang tersedia di pasar.

Bagaimana cara kerjanya (Contoh):

Orang yang menganggur secara struktural biasanya memiliki keterampilan yang tidak diperlukan di pasar atau memiliki latar belakang atau pengalaman khusus yang tidak dapat digunakan dalam pasar sekarang. Biasanya ini adalah hasil dari perubahan dalam situasi ekonomi industri atau daerah, sering bencana alam atau pengenalan pesaing baru atau pasar.

Bencana alam, seperti angin topan, telah menyapu bersih seluruh industri di wilayah geografis meninggalkan tenaga kerja yang secara struktural menganggur.

Mengapa Penting:

Pengangguran struktural sering dianggap permanen karena sulit bagi banyak pekerja untuk mempelajari keahlian baru atau pindah ke daerah di mana keterampilan tersebut masih diminati.. Kebijakan dan program pemerintah dapat diberlakukan untuk mencegah pengangguran semacam itu kadang-kadang; namun, kebijakan yang didorong oleh stimulus (yaitu kegiatan untuk meningkatkan tingkat aktivitas bisnis) biasanya tidak menghilangkan atau mengurangi pengangguran struktural - pasar tidak dapat lagi menggunakan keterampilan.

Pengangguran struktural adalah bentuk pengangguran yang paling umum.

Menghilangkan pekerjaan semacam itu dari pasar berarti bahwa pekerjaan baru yang membutuhkan keterampilan yang berbeda terbuka.

Kategori pengangguran lainnya yang diakui oleh para ekonom termasuk pengangguran siklikal dan gesekan.