Mengapa Wanita Menjadi Pemimpin Bisnis yang Lebih Baik |

Saya suka video ini dari OnlineMBA.com. Dan inilah intro untuknya, dikutip dari situs itu:

Tidak ada pertanyaan bahwa wanita membuat langkah besar di bidang bisnis dan teknologi AS. Generasi wanita profesional saat ini lebih mungkin daripada yang lain untuk ditemukan, memimpin atau menyarankan perusahaan besar AS. Tetapi sementara perempuan terus mendapatkan posisi kepemimpinan yang lebih tinggi, masih ada ketidakseimbangan yang mencolok. Untuk satu, hanya dua belas perusahaan Fortune 500 yang sekarang dikepalai oleh wanita. Dan angka pada proporsi pendiri startup teknologi wanita tidak lebih menggembirakan; banyak inkubator profil tinggi melaporkan bahwa para pendiri perempuan menerima kurang dari 5% dari penghargaan hibah tahunan mereka.

Ada begitu banyak omong kosong di seputar web yang berusaha untuk menjelaskan secara tidak proporsional jumlah wanita yang lebih kecil dalam startup dan manajemen dengan beberapa jenis perbedaan gender. Saya akui bahwa saya tidak mempercayai data hari ini - Anda dapat menemukan data untuk membuktikan apa pun - tetapi saya suka pengumpulan data dalam video ini. Dan saya juga menyukai sudut pandang lawan.

Jika Anda tidak melihat video di sini, Anda dapat mengeklik di sini untuk melihat yang asli di YouTube.

Dan saya akan menyelesaikan ini dengan kutipan lain dari OnlineMBA:

Tetapi penelitian terbaru dari Harvard Business Review dan yang lain menunjukkan sesuatu yang sebagian besar dari kita sudah tahu-perusahaan tanpa perempuan di posisi kepemimpinan tingkat tinggi kehilangan beberapa peluang pertumbuhan yang berarti. Menurut penelitian, wanita yang unggul dalam bisnis sering terbukti memiliki keterampilan komunikasi yang lebih tinggi daripada rekan pria mereka. Perempuan juga sering lebih cenderung mengambil inisiatif dan membuat perubahan pada status quo. Bahkan, penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan wanita di dewan mereka melihat hasil penjualan 42% lebih tinggi, laba 66% lebih tinggi pada modal yang diinvestasikan dan 53% laba atas ekuitas lebih tinggi daripada perusahaan yang tidak.