Haruskah Saya Bekerja Untuk Startup?

Oleh Megan Terzian

Pelajari lebih lanjut tentang Megan di Situs kami Minta Penasihat

Seorang pengembang perangkat lunak yang cerdas dan muda lulus dari perguruan tinggi dan mulai bekerja untuk startup tahap awal yang tidak pernah didengar oleh seseorang, yang menyediakan layanan online yang menurutnya tidak diperlukan. Dia bekerja keras, membantu startup dengan apa pun yang perlu dilakukan. Terkadang dia melakukan pengkodean untuk situs web, terkadang dia melakukan dukungan pelanggan. Ada banyak bulan kerja berjam-jam dan menerima gaji kecil disertai dengan opsi saham yang secara teknis tidak berharga. Kemudian, meskipun ada kemungkinan, layanan online dimulai. Tiba-tiba, sepertinya semua orang pernah mendengar tentang layanan itu dan mendaftar untuk menggunakannya. Dan akhirnya, hasil besar datang! Perusahaan diakuisisi, peristiwa likuiditas yang mereka semua harapkan terjadi, dan karyawan awal diterima beaucoup dolar dari opsi stok mereka.

Kisah ini seperti ekuivalen modern Aladdin dan lampu. Tetapi apakah bekerja untuk startup tepat untuk Anda?

Wawasan dari dalam

Saya memiliki kesempatan untuk berbicara dengan seorang teman yang benar-benar telah mengalami pengalaman seperti itu, dan saya menanyakan beberapa pertanyaan untuk membantu mendapatkan gambaran tentang bagaimana rasanya bekerja untuk startup. Inilah yang saya pelajari.

Jalan apa yang membawa Anda ke startup?

“Setelah pendidikan sarjana saya dan tugas singkat di sebuah perusahaan teknologi besar, saya memutuskan untuk terjun dan bergabung dengan startup teknologi kecil mulai dari Stanford University. Saya terus terang tidak tahu apa yang mereka lakukan, tetapi mereka memiliki insinyur yang brilian, tantangan teknis yang menarik dan budaya yang menuntut keunggulan - tempat yang bagus untuk belajar.

“Saya bekerja sebagai insinyur perangkat lunak selama dua tahun saat kami membangun produk dari mimpi pipa ke sistem produksi terkemuka di industri. Selama waktu ini, kami tumbuh dari 30 hingga 100 karyawan dan memperkenalkan penjualan, dukungan, SDM, teknik, manajemen, dan tim lainnya. Kami akhirnya dijual ke perusahaan perangkat lunak multinasional, di mana proyek berlanjut hari ini. ”

Tipe orang seperti apakah yang benar-benar baik dalam startup?

“Pemikir independen.

“Perusahaan-perusahaan besar memiliki segala macam struktur di tempat untuk mendapatkan pekerjaan berkualitas tinggi dari sejumlah besar karyawan rata-rata. Manajer teknik, tinjauan kinerja, manajemen program, SDM dan hirarki perusahaan semuanya dirancang untuk menyediakan struktur. Perusahaan-perusahaan terbaik memberi banyak kebebasan kepada orang-orang mereka, tetapi jika Anda perlu dikuasai oleh orang lain, mereka tidak melakukannya.

“Sangat sedikit struktur ini ada saat startup. Pada hari pertama Anda, mereka akan menugaskan Anda meja dan laptop dan mengatakan "beri nilai." Tidak ada yang akan memberi tahu Anda apa yang harus dikerjakan, kapan atau bagaimana - semuanya tergantung pada Anda. Beberapa orang menemukan kebebasan ini menggembirakan dan berkembang pada kesempatan untuk memiliki pengaruh yang nyata dan independen. Lainnya menggelepar."

Apa yang akan Anda katakan kepada seseorang yang belum memutuskan untuk bekerja di startup?

“‘Mengapa tidak?’Anda akan mendengar orang berkata bahwa startup itu berisiko, dan mereka - kebanyakan untuk para investor dan tim eksekutif. Untuk rata-rata karyawan, ada banyak kelebihan. Anda bekerja dengan orang-orang cerdas dalam masalah yang menantang. Jika gagal, Anda selalu dapat bekerja di perusahaan besar yang saat ini sedang populer. Jika itu berhasil, Anda akan memiliki pengalaman yang mengasyikkan dalam gelombang itu, plus Anda akan belajar banyak dan banyak pintu terbuka untuk bab berikutnya. Namun, perhatikan bahwa Anda akan bekerja berjam-jam, dan pekerjaan Anda biasanya akan bergulir ke akhir pekan. Atasan Anda mungkin tidak memiliki waktu atau pengalaman untuk memberikan bimbingan profesional. Selain itu, Anda akan memiliki lebih sedikit manfaat perusahaan, karena startup mungkin tidak memberikan asuransi kesehatan atau rencana penghematan 401 (k)."

Bagaimana rasanya bekerja di startup vs perusahaan besar?

“Banyak startup yang kecil, lincah dan inovatif. Perusahaan besar memiliki skala. Secara praktis, ini berarti bahwa pada saat startup Anda dapat memiliki dampak dramatis pada keberhasilan atau kegagalan produk dan perusahaan. Namun, secara statistik berbicara, pekerjaan Anda tidak mungkin menyentuh banyak orang, setidaknya pada awalnya. Di perusahaan besar, sangat tidak mungkin Anda akan memiliki pengaruh besar pada arah perusahaan, tetapi pekerjaan yang Anda lakukan dapat menyentuh jutaan. Keduanya adalah pilihan yang masuk akal; itu benar-benar bermuara pada apa yang tepat untuk Anda. ”

Menyimpulkannya: Pro dan kontra

Kelebihan bekerja untuk startup:

• Tidak seorang pun akan memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan. Anda harus mencari tahu sendiri, yang dapat menggembirakan - dan sedikit menakutkan!
• Pekerjaan Anda akan berdampak besar pada kesuksesan perusahaan.
• Anda akan mendapatkan pengalaman hebat dari menangani masalah menarik dengan orang pintar.

Kontra bekerja untuk startup:

• Tidak akan ada jenis struktur dan arahan yang dimiliki perusahaan besar, yang dapat menggagalkan beberapa orang.
• Itu berisiko; pekerjaan Anda mungkin hilang dalam semalam jika perusahaan tidak berhasil.
• Tidak semudah perusahaan besar: gaji lebih rendah, manfaat lebih sedikit, jam kerja lebih banyak, dan lebih banyak stres.

Jangan hanya mengikuti uang

Pada akhirnya, uang seharusnya bukan merupakan faktor penentu untuk atau menentang bekerja untuk startup. Untuk satu hal, hasil yang besar mungkin tidak akan pernah terjadi.Hasil nyata adalah dalam pengalaman yang akan Anda terima, yang pada awalnya mungkin tampak tidak nyata, tetapi dapat membuat perbedaan besar dalam kesuksesan finansial Anda di kemudian hari dalam karier Anda.

Rencanakan secara proaktif

Bagi sebagian orang, gaji yang lebih rendah yang sering datang dengan bekerja untuk startup bisa tampak seperti hambatan. Di sinilah perencanaan keuangan yang baik dan proaktif ikut bermain. Jika bekerja untuk startup adalah sesuatu yang ingin Anda lakukan, luangkan waktu sekarang untuk memastikannya sesuai dengan keuangan Anda. Juga periksa apa pengaruh gaji yang lebih rendah (dan kemungkinan penghematan yang lebih rendah) terhadap tujuan jangka panjang Anda seperti pensiun. Jika Anda belum menganalisis ini, pertimbangkan mendaftar ke Mosaic's Financial Fitness Challenge untuk mendapatkan diri Anda ke dalam bentuk keuangan yang diperlukan untuk dapat melompat ketika ada peluang datang.

Gambar melalui iStock.