Remaja Tidak Bekerja Musim Panas Pekerjaan Seperti Mereka Digunakan Untuk

Ritus peralihan Amerika perlahan memudar menjadi matahari terbenam musim panas yang merah.

Satu generasi yang lalu, hampir tiga dari setiap empat remaja menghabiskan liburan musim panas mereka merawat rumput, menabrak meja atau menjaga kehidupan di kolam renang setempat, menyemprotkan uang tunai untuk mobil, menghabiskan uang pada akhir pekan atau menabung untuk kuliah di musim gugur.

Saat ini tingkat partisipasi pekerjaan dari 16 hingga 19 tahun bekerja selama musim panas turun sekitar 40% -bagian dari tren menurun selama beberapa dekade, menurut data dari Bureau of Labor Statistics. Diukur oleh rasio penduduk-pekerjaan, penurunannya sama jelas: pada tahun 1989 mayoritas remaja bekerja di musim panas, tetapi pada tahun 2010 kurang dari sepertiga.

Jadi mengapa para remaja Amerika tidak bekerja lagi?

Sebagian alasannya adalah pasar pekerjaan yang biasanya disesuaikan untuk remaja menyusut. Setengah pengangguran dan hilangnya pekerjaan pabrik berketerampilan rendah telah menyebabkan pekerja yang lebih tua mengerumuni kompetisi untuk bekerja di restoran cepat saji dan toko ritel. Usia rata-rata pekerja makanan cepat saji, misalnya, sekarang 29. Sepuluh tahun yang lalu, remaja membentuk seperempat tenaga kerja cepat saji; sekarang hanya 16%.

Alasan lain mungkin adalah lebih banyak sistem sekolah yang menuju jadwal sepanjang tahun dan lebih banyak siswa yang memilih sekolah musim panas. Lebih dari 50% remaja menghadiri sekolah musim panas pada tahun 2009. Namun, tentu saja, itu tidak berarti siswa tidak dapat menyulap sekolah di siang hari dan bekerja paruh waktu di malam hari - seperti tahun 2000, setengah dari peserta sekolah musim panas juga pekerjaan yang dikerjakan.

Bagian dari tren, kata salah satu perusahaan perekrutan, adalah para remaja yang mengubah hidung mereka pada pekerjaan dengan upah minimum.

"Beberapa remaja telah putus dari angkatan kerja karena putus asa, kelompok ini mewakili sebagian kecil dari meningkatnya jumlah anak-anak berusia 16 hingga 19 tahun yang meninggalkan angkatan kerja karena pilihan," kata laporan terbaru dari perusahaan perekrutan Challenger, Abu-abu dan Natal. “Meningkatnya jumlah remaja yang tidak ingin bekerja bukanlah tren pasca-resesi. Sementara jumlah anak-anak berusia 16 hingga 19 tahun tidak dalam angkatan kerja yang menginginkan pekerjaan tetap relatif datar sejak pertengahan tahun 1990-an, jumlah yang tidak menginginkan pekerjaan terus meningkat. ”

Jika tren saat ini terus berlanjut, tampak bahwa Generasi X seperti saya akan menjadi generasi terakhir yang umum memiliki garis kerja berkelanjutan dari kaum muda: Pekerjaan pertama saya adalah sebagai surat kabar berusia 9 tahun, diikuti dengan memasak di Ponderosa Steak House selama sekolah menengah dan kerja pabrik shift ketiga di perguruan tinggi, sepanjang jalan hingga 45 tahun dibayar untuk mengetik kata-kata ini.

Memang, tren saat ini diprediksi oleh kematian penjual kertas, yang masuk ke pekerjaan bagi banyak anak-anak. Pada tahun 1994, 57% pembawa berusia 18 tahun atau lebih muda; pada 2004, 81% rute surat kabar ditangani oleh orang dewasa di dalam mobil, menurut Asosiasi Surat Kabar Amerika.

John Challenger, CEO Challenger, Gray & Christmas, dan penulis laporan tentang pekerjaan remaja, mengatakan generasi baru ini tidak malas. “Bahkan, justru sebaliknya. Mereka menghabiskan lebih banyak waktu untuk mengerjakan PR. Lebih banyak dari mereka yang terlibat dalam kegiatan ekstrakurikuler lebih banyak, sampai-sampai beberapa orang tua khawatir bahwa anak-anak mereka over-terjadwal. ”Dan sekitar 4,6 juta remaja menghabiskan waktu dengan menjadi sukarelawan. "Semua faktor ini mengambil dari waktu yang digunakan untuk dihabiskan dalam pekerjaan tradisional," katanya.

Semakin meningkatnya persaingan untuk masuk ke perguruan tinggi dan universitas bergengsi adalah memberi tren. Namun upaya itu mungkin salah tempat. Seperti yang baru-baru ini dicatat oleh David Leonhardt di New York Times, “masih ada sedikit bukti bahwa selektivitas dari perguruan tinggi sangat penting. Siswa dengan nilai SAT yang sama yang menghadiri perguruan tinggi dengan selektivitas berbeda - katakan, Penn dan Penn State - memiliki pendapatan yang identik secara statistik di tahun-tahun kemudian, menurut penelitian oleh ekonom Stacy Dale dan Alan Krueger. ”

Apa yang para remaja dapatkan sebagai bahan makanan untuk aplikasi perguruan tinggi, mereka kehilangan keterampilan karier di telepon. Sebagai studi terbaru oleh Drexel University mencatat, pengalaman kerja di sekolah menengah meningkatkan pendapatan masa depan sebesar 20% hingga 25% satu dekade kemudian. Studi lain menunjukkan mantan karyawan remaja cenderung menderita periode panjang pengangguran di kemudian hari.

Lebih dari sekadar uang saku, pekerjaan memberi para remaja perampokan nyata pertama mereka ke dalam kehidupan dewasa - pertama kalinya bekerja dengan orang dewasa yang Anda tidak alamatkan sebagai “Tuan” atau “Nyonya,” pertama kali dilempar bersama dengan sekelompok orang dengan usia yang sangat berbeda dan latar belakang sosial ekonomi. Dan ini pertama kalinya orang dewasa muda menghadapi masalah dunia nyata, seperti bagaimana Anda menangani pelanggan yang marah yang mendapatkan pesanan makanan salah saat antrean di daftar terus bertambah dan Anda meliput dua stasiun karena rekan kerja tidak muncul?

Sekolah musim panas kebetulan Fat akan mengajarkan Anda bagaimana memecahkan masalah itu. Karena pekerjaan remaja menurun, sulit untuk memikirkan apa lagi yang hilang dengan pekerjaan musim panas.

Kami ingin tahu pendapat Anda tentang artikel ini. Temui kami di Facebook, Twitter, atau Google+ untuk bergabung dalam percakapan!

Ilustrasi dan infografis oleh Brian Yee.